Кандидатстване

Мобилност с цел преподаване по програма Еразъм+ могат да осъществят всички преподаватели в НСА – независимо от тяхната длъжност и научна степен.

• Преподавателите имат право на едно участие в мобилност по програма Еразъм+ в рамките на всяка академична година.
• Допълнително условие за включване в мобилността е доброто владеене на съответния чужд език, на който ще се извършва преподаването и обучението на студенти в приемащия университет.

Продължителността на мобилностите е 5 дни + 2 дни за пътуване.  За да бъде мобилността успешно реализирана преподавателят трябва да преподава минимум 8 часа лекции за целия период на обмен.

      *Неделята не се счита като легитимен ден за четене на лекции или за обучение и не се отпуска дневен грант.

      *Мобилността на преподавателите се реализира в рамките на учебните семестри на съответните приемащи университети.

Селектираните кандидати ще получат:

• дневен грант, определен от ЕК за съответната държава;

• грант за транспорт, съгласно он-лайн калкулатора за изчисляване на разстоянието, достъпен на интернет страницата на Европейската комисия (дневни и пътни грантове). В случай, че отпуснатият грант за транспорт не покрива изцяло направения разход,  разликата се покрива от участника в мобилността.

Мобилността с цел обучение предоставя възможност на непреподавателски състав на НСА за провеждане на период на обучение в университет, с който НСА има сключено двустранно ЕРАЗЪМ споразумение и в него има предвиден двустранен обмен на административния състав.

Обучението е предназначено за обмяна на опит, запознаване с добрите практики на университетите-партньори, придобиване на практически умения в областта на организацията и осъществяването на международната и другите направления на административната работа. Обучението може да се организира и проведе под формата на семинари, работни срещи, учебни визити, курсове, практическо обучение, кратки стажове и др.

Продължителността на мобилността с цел обучение е 5 последователни работни дни.

Важно условие за включване в мобилността е доброто владеене на съответния чужд език, на който ще се извършва обучението в приемащата институция.

Селекцията на (не)преподавателския състав се извършва по справедлив и прозрачен начин, като се насърчават служители, които планират мобилност за първи път. Служители, осъществили мобилност през последните три години при наличие на алтернативни кандидатури отстъпват своето място на други, които не са реализирали такъв тип мобилност през същия период.

За академичен и неакадемичен персонал на длъжност, свързана с администриране на Еразъм програмата целта на мобилността е обмяна на опит, повишаване на квалификацията, семинари и обучения. Приоритетни са обученията, свързани с организацията на мобилностите с цел практика, съвместни дипломи и др.